Invaliditeitspensioen (IP-plusregeling)
Werknemers die recht hebben op een WIA-uitkering komen in aanmerking voor de IP-plusregeling. Dit invaliditeitspensioen is een extra pensioenuitkering bij arbeidsongeschikheid.
Demotieregeling
55-plussers die als gevolg van het zware werk een lichtere, maar minder betaalde functie krijgen, zouden daardoor achteruit gaan in hun pensioenopbouw. Daar is een compensatie voor afgesproken. Maximaal 8% van de oorspronkelijke premie wordt op u als werkgever verhaald. Als u daarover overeenstemming hebt bereikt met uw werknemer, meldt u dit aan het fonds.
Maandelijkse uitkeringen
Deze maandelijkse uitkering is een percentage van zijn laatste loon. Dit percentage hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid:
| Arbeidsongeschiktheid | Uitkering eerste jaar | 2de, 3de en 4de jaar |
| 80%-100% | 10% | 5% |
| 65%-80% | 14,25% | 10,25% |
| 55%-65% | 8% | 5% |
| 45%-55% | 5% | % |
| 35%-45% | 2% | - |
| minder dan 35% | - | - |
Jaarlijkse uitkering
Na afloop van de eerste vier jaar ontvangt de werknemer een jaarlijkse uitkering. Deze uitkering wordt alleen verstrekt bij een arbeidsongeschiktheid van 45% of meer. De hoogte van de jaarlijkse uitkering is afhankelijk van het dagloon en de mate van arbeidsongeschiktheid.
| Arbeidsongeschiktheid | Dagloon tot € 85,34 | Dagloon € 85,34 of meer |
| 80%-100% | € 520,00 | € 325,00 |
| 65%-80% | € 450,00 | € 260,00 |
| 55%-65% | € 390,00 | € 195,00 |
| 45%-55% | € 325,00 | € 130,00 |
Het dagloon wordt jaarlijks verhoogd.
Uw werknemer zit in de WIA
Als de werknemer in de WIA komt en volledig arbeidsongeschikt is, komt hij in de IVA-regeling. Dat is de Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten. De uitkering vanuit deze voorziening is 70% van zijn dagloon. Onder bepaalde voorwaarden wordt dit percentage verhoogd naar 75%. Van het fonds ontvangt hij hier onder bepaalde voorwaarden nog eens 5% bovenop, de IVA-uitkering. Dit pensioen wordt in maandelijkse termijnen uitbetaald.
Invaliditeitspensioen aanvragen
Als de werknemer bericht heeft gekregen over zijn WIA-uitkering of over een wijziging in zijn WAO- of WIA-uitkering, meldt hij dit zo snel mogelijk aan het pensioenfonds. De werknemer ontvangt dan van ons een aanvraagformulier.
Uitbetaling
De extra uitkering ontvangt uw werknemer maandelijks aan het einde van de maand. De jaarlijkse uitkering ontvangt hij in oktober/november. Wij houden op alle uitkeringen de verschuldigde belasting en premies in.