Ouderdomspensioen

Uw werknemer bouwt vanaf 21 jaar pensioen op of vanaf het moment dat hij bij u in dienst komt. Zijn pensioenopbouw stopt als hij buiten de bedrijfstak gaat werken of met pensioen gaat.

Pensioenopbouw

De werknemer bouwt jaarlijks 2,02% (2012) op over de pensioengrondslag. De vaste pensioengrondslag voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven is het volledige vaste jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, ploegentoeslag en overwerkvergoeding van het afgelopen kalenderjaar, min de franchise. Voor de Tentoonstellingsbouw is de pensioengrondslag het volledige vaste salaris inclusief vakantiegeld, min de franchise. De franchise is het deel van het salaris waarover al premie voor de AOW wordt betaald. De franchise is € 15.886,- (2012) per jaar.

Pensioendatum

Standaard gaat het ouderdomspensioen in op de eerste dag van de maand waarin de werknemer 65 jaar wordt. Maar hij heeft wel mogelijkheden om vanaf 60 jaar met pensioen te gaan.

Neveninkomsten

Het pensioenreglement geeft de mogelijkheid om naast het ouderdomspensioen te blijven werken. Let op: krijgt iemand vanuit het aanvullingsfonds (het vroegere VUT-fonds) een aanvulling op zijn uitkering? Dan gelden er voorwaarden voor het hebben van neveninkomsten. Meer informatie hierover vindt u onder Overgangsregeling 55+.

Wie betaalt de premie?

De werknemer draagt premie af voor zijn pensioen, maar u betaalt ook een deel. Namelijk de helft. De totale premie is 23,4% (2012).