Eerder of later met pensioen

Werknemers hebben de keuze om eerder of later te stoppen met werken. Eerder stoppen is, volgens het reglement, mogelijk vanaf het 60ste jaar. Onder bepaalde voorwaarden is een aanvulling mogelijk als de werknemer eerder stopt met werken.

Als een werknemer eerder stopt en het ouderdomspensioen (gedeeltelijk) in laat gaan, moet het pensioen over meerdere jaren verdeeld worden. De maandelijkse pensioenuitkering wordt daardoor lager. Bovendien bouwt iemand door vervroegd met pensioen te gaan over een kortere periode pensioen op. Ook dat levert een lager maandbedrag op.

Aanvulling
Mogelijk komt uw werknemer in aanmerking voor een aanvulling. Is de werknemer geboren voor 1 januari 1950? Dan komt hij onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor de Aanvullingsregeling. Werknemer geboren na 1 januari 1950 komen mogelijk in aanmerking voor de Overgangsregeling 55-.

Compensatieregelingen

Gaat de werknemer vervroegd met pensioen? Dan zijn er voor hem enkele compensatieregelingen.