Overslaan en naar inhoud gaan

Organisatie

Pensioenfonds Meubel heeft een bestuur en een verantwoordingsorgaan. Samen zetten ze zich in voor het pensioen van ongeveer 133.000 mensen in de meubelbranche, tentoonstellingsbouw, orgelbouw en houthandel.

Missie, visie en strategie

Pensioenfonds Meubel zet zich ervoor in om de pensioenregeling professioneel en klantgericht uit te voeren. Met als doel dat deelnemers ook na hun pensioneren een inkomen kunnen genieten dat geen verrassingen kent en zo toereikend mogelijk is. Lees meer over de missie, visie en strategie van Pensioenfonds Meubel.

Bestuur zorgt voor je pensioen

Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de pensioenregeling. Denk bijvoorbeeld aan het beleggen van de pensioenpremies die door jou en de werkgever worden ingelegd, het op tijd en correct communiceren over je pensioen en voor het uitbetalen van alle pensioenen. Voor de verschillende verantwoordelijkheden van het bestuur, wordt samengewerkt met externe specialisten. Het bestuur ziet erop toe dat de externe partners hun rol goed vervullen tegen een redelijke prijs.

In het bestuur zitten vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties en gepensioneerden. En 2 onafhankelijke uitvoerende bestuurders en een onafhankelijk voorzitter. Vijf niet-uitvoerende bestuurders worden voorgedragen door de werkgevers- en werknemersorganisaties. Eén wordt er voorgedragen door de pensioengerechtigde leden van het Verantwoordingsorgaan. De voordragende werkgeversorganisaties zijn Koninklijke CBM, branchevereniging voor Interieurbouw en Meubelindustrie en de Koninklijke VVNH, Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen. De werknemersorganisaties zijn FNV en CNV Vakmensen. De niet-uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de onafhankelijk voorzitter, worden benoemd door het bestuur. De onafhankelijk voorzitter wordt benoemd door de overige niet-uitvoerende bestuursleden.

Een bestuurslid wordt benoemd als hij of zij voldoet aan het functieprofiel dat geldt voor het desbetreffende bestuurslid en na goedkeuring door DNB.

De uitvoerende bestuursleden voeren het vastgestelde beleid uit. De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet-uitvoerende bestuursleden. Een uitvoerend bestuurslid kan worden ontslagen door de niet-uitvoerende bestuursleden, na het horen van het desbetreffende lid en het tweede uitvoerende bestuurslid.

De niet-uitvoerende bestuursleden en de onafhankelijke voorzitter houden toezicht op de uitvoerende bestuursleden. De niet-uitvoerende bestuursleden hebben daarnaast een auditcommissie ingesteld. Deze auditcommissie ondersteunt het niet uitvoerend deel van het bestuur bij het houden van toezicht op onder meer het beleggingsbeleid en de risicobeheersing. De onafhankelijke auditcommissie bestaat uit drie onafhankelijke externe deskundigen.

Dit zijn de bestuursleden:
  • Petra de Bruijn
    Onafhankelijk voorzitter, niet-uitvoerend bestuurslid
    Portefeuille governance en compliance
  • Peter Priester
    Uitvoerend bestuurslid
    Portefeuilles pensioenregeling en communicatie en risicobeheer
  • Rob van Dijk
    Uitvoerend bestuurslid 
    Portefeuilles vermogensbeheer en financiële opzet
  • Leon Leisink
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens pensioengerechtigden
    Portefeuilles pensioenregeling en communicatie, risicobeheer
  • Dick Roodenrijs
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens werkgevers
    Portefeuilles pensioenregeling en communicatie, governance en compliance
  • Paul de Geus
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens werkgevers
    Portefeuilles vermogensbeheer en financiële opzet
  • Frans de Boer
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens werkgevers
    Portefeuille pensioenregeling en communicatie
  • Henk Wuijten
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens werknemers (CNV Vakmensen)
    Portefeuilles vermogensbeheer en financiële opzet
  • Morris de Jong
    Niet-uitvoerend bestuurslid namens werknemers
    Portefeuille risicobeheer

De taken van het verantwoordingsorgaan

De belangrijkste taak van het Verantwoordingsorgaan is het beoordelen van het beleid van het bestuur en de manier waarop het beleid is uitgevoerd. In dit orgaan is ook de medezeggenschap belegd.

In het 15-koppige Verantwoordingsorgaan zitten 5 deelnemers, 5 gepensioneerden en 5 werkgevers. Samen beoordelen zij het beleid en de uitvoering daarvan. Is het beleid op een goede manier tot stand gekomen? Wordt er rekening gehouden met de belangen van de diverse belanghebbenden? Jaarlijks geeft het Verantwoordingsorgaan in het jaarverslag een oordeel over hoe het bestuur zijn werk heeft gedaan. Daarnaast heeft het verantwoordingsorgaan verschillende adviestaken.

Dit zijn de leden van het verantwoordingsorgaan:

Namens gepensioneerden:

  • Henk de Groot
  • Jim Boester
  • Jan de Smit
  • Fred van Anrooy
  • Vacature

Namens werkgevers:

  • Kees Zwetsloot
  • Erik Winkel
  • Caesar Kuipers
  • Dick Leenheer
  • Ine van Gerwen

Namens deelnemers:

  • Harrie Meerdink
  • Daniel Jansen
  • Herman Ter Meer
  • Vacature
  • Vacature

Onze partners

In het bestuur van Pensioenfonds Meubel zijn de sociale partners vertegenwoordigd. De sociale partners zijn de werkgevers- en werknemersorganisaties die samen de arbeidsvoorwaarden vaststellen en zorgen voor de CAO-regelingen. Ook stellen zij de pensioenregeling van Pensioenfonds Meubel vast.