Veelgestelde vragen
De Wet is op 1 juli 2023 ingegaan. Oak Pensioen wil de nieuwe regels voor pensioen 1 januari 2026 invoeren.
Volgens de nieuwe regels kan worden gekozen uit twee soorten premieregelingen: de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. De solidaire premieregeling is ontwikkeld om een persoonlijker pensioen met behoud van solidaire elementen mogelijk te maken. Er is één collectief beleggingsbeleid voor alle pensioenfondsdeelnemers. Het rendement en de financiële risico’s worden toebedeeld aan leeftijdsgroepen op basis van vooraf vastgestelde regels. De premie wordt samen met de premie van de andere pensioenfondsdeelnemers collectief beheerd en belegd. Hierbij wordt het risico afgebouwd als de pensioendatum dichterbij komt. De resultaten worden verdeeld volgens vooraf vastgestelde toedelingsleeftijd per leeftijdsgroep.
Oak Pensioen wil de nieuwe regels voor pensioen 1 januari 2026 invoeren. Als je dit jaar met pensioen gaat verandert er nu nog niets. In 2026 kan je pensioen wel veranderen. Vanaf dat moment kan je pensioen omhoog maar ook omlaag gaan. Jouw pensioen beweegt mee met de economie. Je krijgt dus straks een variabel pensioen. Om grote schommelingen in jouw pensioen te voorkomen maakt Oak Pensioen gebruik van de solidariteitsreserve.
Ja de nieuwe regels gelden voor iedereen. Dus ook als je nu al een pensioen van Oak Pensioen krijgt. We voegen het pensioen dat je hebt opgebouwd toe aan je pensioenpot in de nieuwe regeling. Vanaf het moment dat de nieuwe regels voor pensioen voor jou gelden kan je pensioen omhoog maar ook omlaag gaan. Jouw pensioen beweegt mee met de economie. Je krijgt dus straks een variabel pensioen. Om grote schommelingen in jouw pensioen te voorkomen maakt Oak Pensioen gebruik van de solidariteitsreserve.
Het wordt op zijn vroegst 1 januari 2025 waarschijnlijk mogelijk om een deel van je pensioen in één keer op te nemen. Dit kan alleen op het moment dat je jouw pensioen in laat gaan. Kies je hiervoor? Dan kan je maximaal 10% van de waarde van jouw opgebouwde pensioen in één keer betaald krijgen. Er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Ook moet je goed naar mogelijke persoonlijke belastinggevolgen kijken, zoals eventuele toeslagen. Die kun je namelijk (tijdelijk) kwijtraken. Daarnaast wordt jouw pensioen dat je de rest van je leven ontvangt lager. We raden je aan om vooraf altijd goed advies in te winnen, voordat je besluit of dit een verstandige keuze voor je is.
Bij invaren zetten we het pensioen dat je al hebt opgebouwd om naar een pensioenpot in de nieuwe pensioenregeling. Deze pensioenpot groeit verder aan door het geld dat je samen met jouw werkgever inlegt. En door het rendement dat op de beleggingen wordt behaald. Oak Pensioen wil de nieuwe pensioenregeling gaan uitvoeren per 1 januari 2026. Op dat moment zetten wij jouw opgebouwde pensioen om naar een pensioenpot.
Je partner krijgt na jouw overlijden een partnerpensioen. De hoogte van het partnerpensioen hangt van een aantal factoren af. Zoals of je op het moment van overlijden nog werkte en pensioen opbouwde bij Oak Pensioen. Of was je uit dienst maar had je het partnerpensioen nog wel (vrijwillig) verzekerd. En of je overlijdt voordat of nadat je met pensioen bent gegaan.
Sociale partners hebben gekozen voor de solidaire premieregeling. Hierin kun je niet zelf kiezen waarin je belegt. De solidaire premieregeling heeft namelijk een collectief beleggingsbeleid. Iedere deelnemer heeft een eigen pensioenpot. Alle pensioenpotten bij elkaar opgeteld worden collectief belegd. Het rendement wordt vervolgens verdeeld over alle deelnemers. Hiervoor zijn door het fonds vooraf leeftijdsafhankelijke toedelingsregels vastgesteld. Financiële mee- of tegenvallers worden zo in de persoonlijke pensioenpot verwerkt.
Je hoeft zelf niets te doen. Je huidige pensioenregeling gaat straks gewoon over naar je nieuwe pensioenregeling. Jouw werkgever, de vakbonden en wij houden je op de hoogte van de ontwikkelingen. Heb je vragen, stel ze dan gerust. We hebben nog lang niet alle antwoorden, maar wat we weten delen we graag met je.